コンプライアンス

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コンプライアンスの精神・ルールを重要視し、法令順守と企業理念の実践に向けた取り組みを行っております。

考え

当社は、ソフトウェアの設計開発を通じて「社会貢献ができているか」を判断基準として、コンプライアンス違反を絶対に起こさないと言う強い意志のもと、法令順守の徹底と企業理念の実践に向けた取り組みを行っております。

教育

コンプライアンスへの意識向上を目的として、全社員を対象にコンプライアンス教育を定期的に実施してまいります。
具体的には、経営理念実践の指針として「SSI社員のスタイルブック」を制定し、統一基準として、役員および社員が順守を誓約しております。また、ビジネスゴールに向かっての道標となるようベクトルを統一しております。そのためには、自浄作用の働く内部牽制がタイムリーに機能するマネジメントの仕組みを構築し、「正しい仕事を日々積み重ねる以外にビジネスゴールへの道はない」をコンセプトとして事業展開し、コンプライアンスの徹底に取組んでまいります。

通報制度

法令、社会規則、企業倫理、社内規定などに照らし、問題と思われる行為についての情報提供や相談を、トップマネジメントに直接通報することができる仕組みを設け、コンプライアンス違反の防止に積極的につとめております。

請負の適正化・下請法に対する取り組み

契約前に、この契約が適切に履行されるかを確認することにより指導し、意識づけを行っております。
当社では、ビジネスパートナーとの適正な関係を維持し、揺るぎない信頼関係を構築することが社会を健全にすることにつながると信じて、今後も啓蒙・教育を継続的に実施するとともに、システム・制度面の拡充を進めております。

サスティナブルマネジメントの原理・原則の流れ

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